领域。此外，很多省份养老金越高，医保返还的下调幅度也越大。％多于。让我们来看看。

（三）统一提高职工养老金目前可以说非常平稳，几乎没有悬念，因为首先2023年1月18日人力资源和社会保障部召开季度工作会议，带来了好消息。全年参加养老保险缴费人数增加2430万人，近期河北、河南、四川、北京、上海等多地明确宣布将对今年职工养老金进行调整。

因此，今年企事业单位退休人员和参加灵活就业保险的退休人员养老金统一上调幅度基本稳定。

可调整相关退休时间条件（一般要求在上一年年底前退休并已领取养老金），且因上一年退休限额高，大概率无法享受福利今年统一发工资。

（四）养老保险全国统筹全面实现，缴费时间有望统一

事实上，自去年以来，养老保险全国统筹已逐步落地，但2023年将继续深化发展，有望在今年全面实现。在养老基金方面，不仅可以有效调节盈余和短缺，消除部分困难省份的养老金支付压力，还可以实现统一收支，更加公平。

而且我们发现，养老金变更缴费日期的现象在去年明显减少了。这也是因为大部分省份都实现了省级统筹，没有必要经常更改时间。

随着今年国家规划的全面实现，各地养老金发放日期也将统一。这样一来，就不用来回换了，到时候对所有退休人员也方便多了。

（五）养老金分配方式逐步统一

目前领取养老金主要有银行卡、存折、社保卡等方式，长期不统一，近两年才开始普及。随着社保卡功能不断升级，配套服务项目越来越多，2023年到2020年，全国有望实现统一使用社保卡领取养老金。

比如我们看到，最近河南省和广东省正在加速统一进程，那么更多的老年人将享受到福利和便利。不过，为了给高龄老人以人文关怀，国家还是允许使用存折的，所以这个不用担心。

（六）渐进式延迟退休有望统一实施

去年，国家连续两次公开了延迟退休的相关方案。根据人社部规划，“十四五”期间，即2025年前，稳步实施延迟退休，最低缴费年限相应提高。缴费月数是有规定的，我们看到江苏和山东这两个人口大省已经实行了具体的延迟退休制度。

陕西省也在抓紧落实这项工作，各省也都已完成讨论征集。观点。种种迹象表明，2023年延迟退休或将在全国统一实施。这与山东、江苏的自愿原则完全不同。如果实施，将是全国统一的制度。如果实现，相关男、女工将统一延期。

总之，2023年社保与养老或将迎来“六点统一”，这关系到每一位参保人的切身利益。你觉得这怎么样？如有其他意见或疑问，欢迎在评论区留言。更好的社保解读，记得关注@社保大教程返回搜狐，查看更多